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Sabelli riceve la certificazione per la Parità di Genere

Importante riconoscimento per l’azienda marchigiana, che si distingue per un approccio inclusivo e paritario

Alla vigilia della Giornata Internazionale della Donna Sabelli S.p.A festeggia un traguardo significativo. L’azienda di Ascoli Piceno, fra i principali player italiani del settore caseario, ha ricevuto infatti la certificazione della parità di genere conforme alla norma UNI/PDR 125:2022, che testimonia l’impegno virtuoso perseguito nel riconoscere alle donne pari diritti e opportunità. Un risultato ottenuto tramite politiche aziendali e azioni concrete che hanno favorito la valorizzazione delle donne in ogni attività di business di Sabelli, tra cui l’equità salariale, il sostegno alla genitorialità, le opportunità di crescita professionale e nella cultura e strategia imprenditoriale.

“La promozione dell’inclusività e della parità di genere è un obiettivo che da sempre riteniamo prioritario e perseguiamo con coerenza, all’interno di un più ampio concetto di sostenibilità che vogliamo declinare anche in chiave di responsabilità sociale – dichiarano gli amministratori delegati Simone Mariani e Angelo Galeati – La certificazione che abbiamo ottenuto è uno stimolo a fare ancora meglio. Abbiamo delineato un percorso chiaro per il futuro, promuovendo una cultura aziendale sempre più inclusiva e rispettosa delle diversità”.  

Con la certificazione, l’azienda ha tradotto questa crescente sensibilità in un progetto strutturato, che individua diverse aree di intervento, fra cui la governance, i processi HR – sia in fase di recruitment che nella gestione dell’intero percorso professionale delle risorse – e l’attenzione al work-life balance. Un capitolo specifico della certificazione riguarda inoltre la prevenzione contro gli abusi e le molestie sul luogo di lavoro.

Per garantire la coerenza e l’efficacia delle iniziative in materia di parità di genere, Sabelli ha nominato inoltre un Comitato Guida a cui è affidata l’implementazione del piano strategico, che agirà da garante della messa in atto delle azioni previste, monitorando i progressi e recependo gli input raccolti all’interno dell’organizzazione.

“In Sabelli le pari opportunità sono un fatto tangibile: basti pensare che abbiamo due esponenti femminili al vertice e le donne rappresentano oggi il 44% dell’intera forza lavoro. Un dato, quest’ultimo, che ha visto un incremento del 4% negli ultimi tre anni”, spiega Laura Galanti, Responsabile Marketing di Sabelli.

“Aver ottenuto questa certificazione per noi è un primo step per sviluppare un percorso sempre più inclusivo e meritocratico – commenta Giulia Straccia, HR, Selezione e Formazione – Un percorso che prescinda da ogni elemento discriminatorio, in tutte le fasi della permanenza di uomini e donne all’interno della nostra azienda”.

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Coronavirus: Sabelli Group, 150mila euro di premi ai propri dipendenti

Un premio e un ringraziamento a tutti i lavoratori che hanno garantito il loro impegno anche durante l’emergenza legata al virus Sars CoV-2. È con questo spirito che Sabelli Group ha deciso di erogare a tutti i dipendenti del proprio Gruppo la cifra complessiva di 150.000 euro. La famiglia Sabelli, da sempre attenta a valorizzare il lavoro dei propri dipendenti, ha deciso di dare un riconoscimento a tutti i collaboratori che, nonostante il periodo di incertezza e preoccupazione, hanno dimostrato grande professionalità e impegno garantendo una presenza costante nelle aziende del gruppo.

“La filiera agroalimentare è una priorità strategica del paese – ha commentato Simone Mariani, amministratore delegato del Gruppo Sabelli –. Questo rende ancora più importante e prezioso il contributo di uomini e donne che lavorano con noi, consentendoci di rispondere pienamente e con tempestività alle richieste del mercato”.

“I lavoratori sono da sempre un fattore chiave per lo sviluppo del gruppo Sabelli a livello nazionale e internazionale – aggiunge Angelo Galeati, ad del Gruppo Sabelli – a loro va la nostra gratitudine per l’impegno e la passione per l’azienda”.

Il contributo, che sarà erogato attraverso buoni spesa nel prossimo quadrimestre, riguarderà i dipendenti di tutte le aziende del gruppo, dalla Sabelli Spa di Ascoli Piceno, alla Trevisanalat di Resana (TV), alla slovena Ekolat, al Caseificio Val D’Aveto di Genova, alla Sabelli Distribuzione.

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Burratina monoporzione, mozzarella e mozzarelline: si ampia l’offerta dei prodotti senza lattosio Sabelli fatti con 100% latte italiano

Con le mozzarelline in confezione da 125 grammi presentate in anteprima a TUTTO
FOOD 2017 che si aggiungono alla mozzarella da 200 grammi e alla burratina da 125
grammi, Sabelli Spa risponde alle esigenze dei consumatori intolleranti al lattosio che
non vogliono rinunciare alla bontà dei formaggi freschi, ma anche alle richieste di coloro che cercano una dieta sana e leggera senza rinunciare al gusto. Burrate e mozzarelle delattosate sono fatte con latte 100% italiano della migliore qualità, gran parte proveniente da una filiera corta – molte fattorie si trovano nelle vicine riserve naturali del Gran Sasso e dei Monti Sibillini – e raccolto giornalmente. Mantengono l’inconfondibile gusto, la cremosità e la freschezza delle versioni classiche, molto apprezzate dai consumatori, per le quali Sabelli è un marchio conosciuto in Italia e all’estero.

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Tutto Food 2017, vetrina internazionale per il nuovo Gruppo Sabelli

Il Gruppo Sabelli sceglie la vetrina internazionale di Tutto
Food – per importanza terza fiera europea B2B del settore agroalimentare – per il debutto unitario dei marchi Sabelli Spa, Trevisanalat ed Ekolat, dopo l’acquisizione dell’ottobre scorso. Organizzata da Fiera Milano e aperta da lunedì 8 a giovedì 11 maggio prossimi, TUTTO FOOD, con oltre 2.850 espositori e più di 3.150 buyer profilati provenienti da tutto il mondo, è la vetrina ideale per incontrare buyer, stakeholders e importatori di multinazionali alla ricerca di private label Made in Italy. Un programma specifico creato per questa edizione di Tutto Food, Emp-Expo Matching Program, permetterà di creare e organizzare online appuntamenti in fiera tra buyer ed espositori per creare una vera community di filiera, che faciliterà i contatti tutto l’anno.

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